大惊喜，在面试中撒谎

大多数人在回答这样的问题时并不完全诚实, “你为什么离开之前的工作?? “你觉得自己五年后会怎么样??和“你为什么想在这里工作??在工作面试中. 事实上, 高达80%的员工说他们在面试中撒过谎, 44%的人承认自己经常说谎, 据ResumeLab 8月份的一项调查显示,900名受访者. 但情况正在变得更糟.

招聘经理可能比以往任何时候都更不相信应聘者能准确地展示自己, 因为越来越多的人使用生成式人工智能来制作他们的申请材料, 比如简历和求职信, 甚至还要回答可能出现的面试问题和写作评估.

高德纳(Gartner)的一项调查发现，今年近一半的求职者在求职申请中使用了生成式人工智能. ResumeLab的调查还发现，受教育程度较高的求职者——拥有硕士或博士学位的人——在面试中撒谎的比例最高(85%)。, 其次是没有大学学历的人(71%). 拥有学士或副学士学位的求职者说谎的可能性最小(63%)。.

来源:WorkLife 11/30/23

由samam认可的合作伙伴提供， 日月光半导体.

点击 在这里 更多的 新闻 & 资源.